Visions – Décembre 2025

Du bureau du président

Bienvenue au temps de l'année où le froid et la neige deviennent évidents partout au Canada. Cette année, en Ontario, nous avons eu de la neige de bonheur ce qui a causé les magasins de commerces à plonger dans une folie Noël.

Les villes à travers le Canada ont commencé les parades du père Noël et à décorer les centres-villes pour imiter l’idée de Griswald d’illuminer la saison festive. Plusieurs de nos chapitres à travers le Canada ont pris des dispositions pour organiser des fêtes de Noël, un moment pour célébrer avec d’autres membres et amis. Nous souhaitons à tous les chapitres le meilleur pour la célébration pendant la saison des fêtes.

Avant la célébration de Noël, il est important de reconnaître le 3 décembre, car il marque la Journée internationale des personnes handicapées des Nations Unies. Des événements sont organisés partout au Canada en l'honneur de cet événement, tout au long de la première semaine de décembre, avec un événement sur la Colline du Parlement à Ottawa le 2 décembre –organisé par l’honorable Patty Hajdu, ministre de la Famille, de l’Emploi, du Développement du milieu de travail et de l’Accessibilité.

C’est un moment important de l’année pour les familles qui se réunissent pour nouer des relations avec la nourriture, les breuvages et l’hospitalité en partageant l’opportunité que représente la saison des fêtes. N’oublions pas les moins fortunés, et si possible, un don de n’importe quelle nature que ce soit à une banque alimentaire, les bouilloires de l’Armée du Salut ou la livraison d’un cadeau non emballé dans un centre commercial local de votre région. Cela fait une énorme différence pour ceux d'entre nous qui ne peuvent pas se le permettre.

Au nom du conseil d’administration, du personnel, des donateurs, des partenaires et de nos bénévoles, nous souhaitons à tous une très joyeuse saison des Fêtes et l’occasion qu’elle offre à toutes les familles de notre grand pays.

Veuillez rester en sécurité, alors que nous mettons fin à 2025, accueillant 2026. Je jnégligent si je ne rappelais pas à tout le monde de se faire examiner les yeux régulièrement au moins une fois par année.

Profitez de cette édition de <i>Visions</i> et passez de belles vacances!

Jim Tokos
Président national

Un aperçu sur nos membres

Geneviève Hart – Persévérance, éducation et dîner dans le noir

Ce mois-ci, nous avons le plaisir de présenter Genevieve Hart, une jeune femme remarquable avec une histoire remplie de résilience, réussite scolaire et approche créative en matière d’emploi.

Genevieve va terminer sa maîtrise en travail social à l’Université de Carleton en décembre. Son parcours académique a été long et déterminé —commençant dans le système scolaire public, continuant à travers l'école pour aveugle de W. Ross Macdonald, puis progressant à travers le Collège Algonquin, l’Université Carleton, et au-delà. Ce qui a commencé comme une quête en psychologie s’est finalement tourné vers le travail social, un domaine qui lui permet de combiner son éducation avec sa passion pour aider les autres.

Genevieve est née avec une maladie oculaire rare appelée la «maladie de Wagner». Elle a subi une perte de vision progressive tout au long de son enfance, perdant la vue restante à l’âge de 14 ans après une opération avec des résultats incertains. Bien que l’ajustement ait été difficile, Genevieve se souvient d’un sentiment de soulagement une fois qu’elle est devenue complètement aveugle —elle n'était plus entre la vision partielle et complète, elle pouvait avancer et se concentrer sur l’adaptation.

Durant l’été de 2023, le programme de GTT (<i>Get Together with Technology</i>) du CCA a eu le privilège de travailler avec Genevieve et a été impressionné par sa détermination et sa personnalité approchante. Au-delà de ses études, elle a eu un rôle unique dans le restaurant <i>Dining in the Dark</i> d’Ottawa (<i>Dark Fork Restaurant</i>), qui a ouvert ses portes en septembre 2024 au marché <i>ByWard</i>.

À <i>Dining in the Dark</i>, les gens peuvent manger leurs mets dans la noirceur, guidés par des serveurs aveugles ou malvoyants comme Genevieve. Elle la décrit comme une expérience révélatrice (et parfois drôle) pour les invités, qui doivent se fier à des sens autres que la vue. Certains arrivent nerveux, ne sachant pas s’ils y parviendront, tandis que d’autres s'adaptent tout de suite à l'expérience. Genevieve utilise ses compétences en travail social et son expérience vécue en même temps pour aider les gens à se sentir à l’aise.

«L'atmosphère est toujours remplie de rires», partage-t-elle. «Parfois, les gens paniquent à l’idée de payer dans la noirceur, mais nous les assurons qu’ils retourneront à la lumière pour cela! D’autres fois, les invités plaisantent en disant qu’ils ne peuvent pas voir —et nous leur rappelons simplement, eh bien, c’est ça le but!»

Genevieve a trouvé le travail étonnamment gratifiant: «Je n’aurais jamais pensé être une serveuse, mais cela a été une opportunité si amusante. Je peux interagir avec tellement de personnes différentes et c’est un travail qui valorise ma perspective.»

Alors qu’elle termine son degré et commence sa recherche de carrière, Genevieve garde ses options ouvertes. Que ce soit dans le travail social ou autres choses, une chose est certainement claire, sa persévérance et sa positivité continueront de briller.

Nous remercions Genevieve d’avoir partagé son histoire avec <i>Visions</i>, et nous lui souhaitons tout le succès dans son prochain chapitre.

Par l'équipe de GTT, avec l'aide d'IA.

ANNONCES

Salutations saisonnières à tous – Réunion combiné des groupes d’hommes et de femmes du CCA:

Cette année, encore une fois, nous allons organiser un rassemblement conjoint des groupes masculins ainsi que féminins du CCA pour célébrer la saison des fêtes et prendre une pause bien méritée de sujets plus sérieux.

Cela aura lieu le:

Mardi 9 décembre 2025,
8h00-10h00 Atlantique
4h00-6h00 heure du Pacifique
(Ajustez selon votre zone!)
Veuillez consulter ci-dessous les détails de connexion.

Nous vous invitons à venir préparés pour nous régaler avec vos souvenirs de saison préférés, vos recettes de Noël préférées et votre humour pertinent des années passées – et de la semaine dernière. Bien sûr, les histoires de conditions de voyage difficiles, tout en essayant de rentrer chez eux pour les vacances, seront également les bienvenus. En y réfléchissant, une histoire me vient à l’esprit; mais elle devra attendre jusqu’à cette réunion!

Alors, assurez-vous de faire de votre mieux pour participer à cette merveilleuse réunion du CCA!

Heidi et Jim ont hâte de vous voir/de vous entendre lors de cet événement.

Si vous souhaitez rejoindre la réunion, veuillez contacter le bureau du CCA à:
Sans frais: 1-877-304-0968
ccb@ccbnational.net

Annonce des gagnants du <i>Early Bird Draw</i>!

Le CCA est fier d’annoncer les deux gagnants du Early Bird Draw 2026 sont Bathurst Club NB du CCA et le Chapitre de Cornwall ON du CCA. Félicitations!

Chacun de ces chapitres a payé sa cotisation avant la date limite du <i>Early Bird Draw</i> et recevra 100% de ses cotisations pour aider à soutenir les activités de son chapitre.

Tous les autres chapitres qui ont payé jusqu’à présent, ainsi que ceux qui paient avant la date limite du «Rabais» du vendredi 12 décembre 2025, sont toujours éligibles pour les Rabais de 50% des memberships payée plus 1,00$ par courriel non dupliqué.

Veuillez encourager vos membres qui paient individuellement par carte de crédit, e-transfer ou via le site Web du CCA à le faire avant cette date limite afin que leur paiement puisse être crédité à votre chapitre. Veuillez également leur demander de faire savoir à quelqu’un dans votre chapitre qu’ils se sont inscrits/renouvelés pour 2026.

Dans tous les cas, TOUTES les cotisations des memberships de 2026 sont dues avant le mercredi 31 décembre 2025.

Veuillez aussi noter le suivant: Date limite pour la Semaine de la canne blanche:

Les commandes pour la Semaine de la canne blanche sont due– – Lundi 8 décembre 2025
<b>Demande d’assurance pour la Semaine de la canne blanche</b>: Si votre chapitre organise un événement pendant la Semaine de la canne blanche, veuillez soumettre vos demandes de certificats d’assurance dès que possible. Cela aidera à s’assurer que le certificat sera prêt à temps pour votre événement.
Semaine de la canne blanche 2026: Du dimanche 1er février au samedi 7 février 2026.

Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir plus d’informations, veuillez contacter notre bureau national à ccb@ccbnational.net ou 1-877-304-0968.

Le chapitre de Chatham Kent du CCA ont visité les Étables de TJ:

Le mois dernier, les membres de notre chapitre se sont aventurés lors d’un événement de deux jours aux Étables de TJ. Durant la première sortie, les membres ont appris les bases pour comment s’occuper des chevaux, les brosser et les guider dans leurs promenades habituelles. Pendant la deuxième journée, cinq de nos membres ont eu l’occasion de monter à cheval le long d’un sentier. Tous ceux qui sont venus se sont amusés! Il y a des plans dans le futur pour un programme auquel le chapitre pourrait participer avec les Étables de TJ.

Pour plus d’information, veuillez contactez le chapitre de CK du CCA à:
Markus McCracken
Ccb.ckchapter@gmail.com

Le chapitre de Terre-Neuve change son nom à St. John’s Royles du CCA:

L’objectif de cet article est de justifier le changement de nom de notre chapitre de St.John’s. Pendant des années le chapitre était connu sous le nom de «E.A. Baker».

Nous avons pris la décision de changer le nom durant l’hiver de l'année passée afin de devenir un peu plus moderne ainsi que de plus représenter ce que nous faisons et soutenons.

L’article ci-dessous parle de Bill Royle, la personne à qui nous avons nommé le chapitre après. Bill Royle à joué un rôle très important dans la création et l’exécution des sports pour aveugles. Non seulement il était innovant, il a aussi défendu beaucoup de nos membres du CCA ainsi que des programmes sportifs et récréatifs.

La biographie de Bill Royle:

Depuis qu' il était jeune, Bill a toujours participé et été intéressé dans les sports. Au secondaire, il jouait au softball, au soccer et au bowling. Quand il était un jeune adulte, il participait dans une variété d'événements d'athlétisme.

Bill était un homme plutôt discret et modeste, qui savait facilement se faire apprécier grâce à son attitude très persuasive.

Même après avoir perdu sa vue dans le début de ses vingtaine, Bill a continué d'être actif dans les sports et a convaincu plusieurs personnes aveugles ainsi que malvoyants d'être plus actif aussi. Dans le début des années 70, il était membre de l’association de <i>Newfoundland and Labrador Blind Ice Hockey</i> et a voyagé avec l'équipe de Toronto pour compétitionner dans le tournoi de <i>Canadian Blind Ice Hockey.</i>

Au milieu des années 70, Bill a encouragé un grand nombre d’individus avec une déficience visuelle à s’entraîner et à participer aux <i>Canadian Games for the Physically Disabled</i>. Il a voyagé à Edmonton, Alberta, en 1977 pour les <i>Jeux Canadiens</i> et était extrêmement actif dans plusieurs sports. Quand les <i>Jeux Canadiens</i> sont venus à Terre-Neuve en 1978, Bill était encore une fois très impliqué.

À travers sa vie, Bill a activement participé dans beaucoup de sports puisqu'il le pouvait et car il a toujours encouragé les autres à faire pareil. Plusieurs individus aveugles et malvoyants disent que Bill Royle a eu un grand impact sur leurs vies.

Plus tard dans sa vie, Bill est devenu très actif au boulingrin, au curling, à la natation et au goalball. Il a aussi toujours aimé être sur le plancher de danse.

En 2009, Bill a représenté le Canada dans la compétition du <i>World Lawn Bowls</i> en Australie. Dans la même année, il a aussi été nommé l'athlète de l'année de la ville de Mount Pearl.

Pendant des années, Bill a été un membre très actif du chapitre E.A. Baker du CCA et a eu un grand impact sur les autres membres. Il était un grand motivateur et il a toujours soutenu ses pairs au CCA.

Bill a été une grande inspiration pour tous ceux qui l’ont connu. Il a positivement changé la vie de beaucoup de personnes. Même s' il est décédé, son héritage continue d’inspirer les autres.

Pour cette raison, nous avons décidé de changer le nom de notre chapitre afin d’honorer l'héritage de Bill. Le chapitre est maintenant connu sous le nom de «St. John’s Royles». Nous avons trouvé que c’était une façon très appropriée de continuer l’héritage ainsi que la contribution de Bill et son amour du sport.

Le curling pour aveugles à Ottawa:

Le Club de curling pour les aveugles d’Ottawa cherche pour n’importe qui qui serait intéressé à essayer le sport.

Avez-vous déjà pensé à jouer au curling avec des personnes qui ont un différent niveau de perte de vision? Avez-vous seulement une vision centrale? Pas de problème! Avez-vous seulement une vision du côté? Pas de soucies! Êtes-vous complètement aveugles? Pas de troubles!! Ou savez-vous quel qu’un avec une perte de vision et qui pourrait jouer au curling? Veuillez partager cette nouvelle avec eux!

Le Club de curling pour les aveugles d’Ottawa (CCAO) vous invite à l'introduction de <i>Blind Curling</i> 2026. Il n’y a pas de coût pour vous inscrire et participer. Des entraîneurs seront présents pour vous montrer la base du curling en même temps de vous offrir des accommodations si nécessaire. L’introduction au curling le dimanche après-midi aura lieu en janvier 2026. Des rafraîchissements seront fournis par la suite. L’enseignement en français sera également disponible sur demande.

Cette invitation s’adresse aux personnes de tous les âges, à partir de 15 ans. Si vous avez apprécié cette introduction du <i>Blind Curling</i> et que vous souhaitez en apprendre plus tout en jouant au curling, vous pouvez rejoindre le CCAO lors de leurs joutes hebdomadaires.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Serge Farlardeau, le vice-président du CCAO à: serge.m.falardeau@gmail.com

C’est de retour…et meilleur qu’avant! Joignez-vous à nous pour la prochaine soirée bistro de Côte-à-côte-à-côte!

Samedi, décembre 6, 2025
7h30-9h30 Atlantique
6h30-8h30 Ontario
(Ajustez selon votre zone!)

La chambre de zoom s’ouvre 15 minutes avant, alors rentrez, mettez-vous confortable et soyez prêt pour une soirée amusante remplie de connexion.

Comme d'habitude, on commencera par une introduction chaleureuse…..et ensuite ce sera de la musique, musique et plus de musique!

Veuillez anticiper du chantage, de la guitare ainsi qu’un beau mélange de chansons francophone et anglophone. Puisque c’est le mois de décembre, nous avons ajouté plusieurs musiques de genre comfortable, festive et de style-vacances des fêtes afin d'éclairer votre soirée.

Performeurs: Les places se remplissent vite, alors enregistrez-vous le plus vite possible afin de sécuriser votre moment!

Venez nous rejoindre, relaxer, écouter, rire, tapez vos pieds et profitez de la magie– tout en buvant de votre breuvage préféré dans le confort de chez vous.

Pour vous enregistrer ou pour avoir plus d’informations, veuillez contacter Louise par courriel à l’adresse suivante: lburley@ccbnational.net

Ne le manquez pas — commençons la saison des fêtes avec du rythme, de la chaleur, de la joie et de Côte-à-côte-à-côte!

Voix inaudibles de l'atrophie géographique – Recrutement des participants:

<i>Covostra</i>, une société de conseil en santé centrée sur l’humain qui travaille avec des organisations pharmaceutiques et de soins de santé, recherche des volontaires pour un projet mondial axé sur l’amplification des besoins non satisfaits des personnes vivant avec une dégénérescence maculaire liée à l’âge (DMLA) sèche avancée.

Ils recherchent pour des volontaires âgés de 55 ans et plus avec une DMLA sèche tardive (également connue sous le nom d’atrophie géographique (AG), de DMLA sèche avancée ou de DMLA sèche sévère) qui aimeraient travailler avec une entreprise pharmaceutique à titre consultatif. Pour être éligible, vous ne devez pas avoir de DMLA humide.

Pour ce rôle, une explication détaillée de votre perte de vision sera requise –L’impact émotionnel et des soutiens financiers, n'importe qu’elle soutiens dont vous avez besoin ainsi que votre indépendance. L'équipe va documenter comment ça se développe et comment ça continue de changer. Ils aimeront vous parler pendant une heure chaque année, pour les XNUMX prochaines années. Ces sessions auront lieu et seront enregistrées sur zoom. Vous serez compensés pour votre contribution et votre temps.

Si vous êtes intéressé d'être pris en considération, veuillez contacter Joey Calder Smith à <i>Covostra</i> par joey.caldersmith@covostra.co.uk

Le Service de transport en commun à Edmonton a été honoré pour être inclusif:

Nous sommes ravi de partager que le Service de transport à Edmonton (STE) et l'Institut national canadien des aveugles (INCA) ont récemment été honoré le prix de <i>Lorna Stewart Corporate Leadership</i> à la cérémonie de l’Association du transport urbain canadien (ATUC) à Montréal. Ce nouveau prix honore les systèmes de transports ainsi que les entreprises qui démontrent du bon leadership et une innovation exceptionnelle dans la création de services inclusifs ainsi que accessibles.

Nommé après Lorna Stewart, une pionnière du transport accessible qui a défendu l’inclusivité pendant sa carrière chez le STE et dans le système de transport de Vancouver, le prix célèbre les efforts qui ont permis de démolir les barrières pour les passagers et d’offrir une mobilité équitable.

STE et l’INCA se sont regroupés ensembles pour la campagne de <i>Get on Board</i> – qui fait parti dans l’initiative nationale de promotion de l’INCA visant à améliorer les transports en commun pour les personnes aveugles, sourdes-aveugles ou ayant une vision basse. Grâce à des enquêtes secrètes auprès des passagers, à des assemblées publiques et à des séances de covoiturage, la campagne a recueilli des commentaires sur les obstacles au transport en commun et a collaboré avec des responsables partout au Canada.

Basé sur les commentaires des gens d’Edmonton, STE a élaboré un plan d’action pour l’accessibilité et a mis en œuvre des améliorations tangibles:

-Améliorer les annonces: Les annonces sécuritaires du train de LRT vont maintenant décrire où se trouvent les boutons d’urgences, et les trains vont aussi annoncer leurs lignes ainsi que leur direction.
-Infrastructures avec des contrastes plus grands: Les courbes, sièges et abris d’autobus ont été repeint et refaites avec un contraste plus grand, afin d'être plus faciles à voir pour ceux avec une perte de vision.
-Signaux/affiches plus clair: Les affiches d’autobus démontrent maintenant seulement le numéro de route et la destination.
-Consultations pour des nouveaux véhicules: STE ont engagé l'INCA et des groupes de passagers de partager leurs opinions sur les nouveaux véhicules de <i>Light-rail</i>.
-Entraînement du personnel: L’INCA ont donné de l'entraînement sur l'étiquette-aveugle aux opérateurs et aux dirigeants du STE. Ils ont participé à des ateliers sur l’accessibilité.
-Campagne de <i>Rider Respect</i>: STE et l’INCA ont commencé une campagne qui encourage les passagers d’offrir leur siège à ceux qui l’ont plus besoin. Cela sert à reconnaître les handicapes invisibles et de demander avant d'offrir de l’aide.

Ces actions démontrent que des ajustements petits et conscients peuvent faire une grande différence. L’approche proactive de STE – tester rapidement les idées et obtenir une rétroaction continue – a été mise en évidence par l’INCA comme un modèle pour d’autres organisations de transport en commun.

La campagne <i>Get on Board</i> de l’INCA continue de prendre place partout à travers le Canada. En 2023 la campagne à engager les communautés à Corner Brook, Dieppe, Durham, Edmonton, London, Metro-Vancouver, Montreal, Peterborough, Saskatoon, Sudbury, Sydney et Winnipeg. La 2e phase au printemps de 2024 s’est étendue à des villes comme Calgary, Fredericton, Goose Bay, Ottawa, Québec, Regina, Toronto et Victoria, tandis que la 3e phase à l’automne de 2024 a ajouté Camrose, Kelowna, Kingston, Portage La Prairie, Prince Albert, Saint John, Sainte-Thérèse et North Bay.

Félicitations à Service de transport d’Edmonton et à l’INCA pour avoir établi une nouvelle norme pour le service de transport public accessible ainsi que pour honorer l’esprit de Lorna Stewart. Ensemble, nous faisons un pas de plus vers l’assurance que tout le monde puisse voyager avec indépendance et dignité.

DANS LES NOUVELLES

Un homme aveugle de l’Ontario a reçu 28,000 XNUMX$ après que le tribunal a conclu à la discrimination en milieu de travail:

Un homme aveugle de l’Ontario a reçu plus de 28,000 XNUMX$ en compensation et en perte de salaire après que le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (TDPO) a décidé qu’une entreprise de centres d’appels avait pris part à une action «discriminatoire» alors que l’emploi ne lui fournissait pas les outils nécessaires pour faire son travail.

«Honnêtement, c'était un grand plaisir de lire la décision», a déclaré Erik Burggraaf, qui est aveugle depuis la naissance. «Je suis heureux de cette décision. Je suis soulagé que cela maintient les précédents. C’est la chose qui est vraiment importante.»

M. Burggraaf, qui vit à St. Catharines, en Ontario, a déclaré qu’il avait essayé d’appliquer pour des dizaines d’emplois au cours d’une période de deux ans il y a près d’une décennie. Cependant, il a eu de l’espoir lorsqu’il a reçu une demande d’entrevue du centre d’appels de Convergy à Welland en Ontario, pour un poste d’associé aux ventes en 2017.

Il a dit qu’il avait mentionné à l’employeur durant l’entrevue ce dont il avait besoin en tant que personne aveugle pour faire son travail — un logiciel informatique d’affichage et de lecture d’écran en braille.

«Ils se sont engagés à fournir les outils pour le travail, et puisque d’habitude vous ne fournissez pas les outils pour quelqu'un qui n’a pas été choisie pour l’emploi, cela vous donne l’impression d’avoir le poste», a déclaré M. Burggraaf.

«Mais ensuite, ils ont laissé un message sur mon téléphone dans ma boite vocale disant qu’il ne pouvait pas le faire — et c’était tout.»

Lors de l’audience du TDPO, l’employeur a soutenu que le logiciel n’était pas compatible avec les systèmes informatiques utilisés par la compagnie au centre d’appels.

Dans la décision du 17 octobre, Romona Gananathan, l’adjudicateur du TDPO, a déclaré qu’ils étaient « ...incapable de conclure –en se fondant sur l’ensemble des éléments de preuve– que les défendeurs ont rempli leur obligation fondamentale d’accommodement à l’égard du demandeur, parce qu’ils n’ont pas exploré des solutions de rechange ainsi que les coûts de tout programme qui aurait pu être adapté pour répondre aux besoins de leur client et accommoder le travailleur.»

«Par conséquent, la décision des intimés de ne pas embaucher le demandeur à cause de sa cécité est discriminatoire aux termes du Code», selon la décision.

Burggraaf a dit que la décision maintient le précédent, «mais l’important qui en est ressorti était qu’un demandeur doit être inclus dans l’établissement des faits et la découverte de ce qui est ou n’est pas possible.»

Le TDPO a accordé à Burggraaf une compensation de 20,000 8,472$ pour atteinte à la dignité, aux sentiments et à l’estime de soi. XNUMX XNUMX$ a aussi été accordé pour perte de salaire.

Le TDPO a également ordonné aux employeurs d’élaborer de nouvelles politiques de droits de la personne et d’adaptations qui s'adressent spécifiquement à l'embauche de candidats aveugles –surtout sur le processus d’entrevue.

Selon les données les plus récentes de Statistique Canada, le taux de chômage des personnes handicapées au Canada était de 8.1%, tandis que celui des personnes non handicapées était de 5.6 %.

«Le taux de chômage auquel les Canadiens handicapés sont confrontés n’est pas seulement une crise nationale, c’est une honte nationale — et cela continue aujourd'hui.» dit David Lepofsky, un avocat aveugle et avocat à la retraite. «Le problème est une fusion des obstacles dans le système éducatif auxquels font face les élèves handicapés. Si vous ne pouvez pas obtenir une bonne éducation, vous ne pouvez pas obtenir un bon emploi.»

«Enfin d'enfoncer le code des droits de la personne, vous devez aller vous-même devant un tribunal et défendre votre propre cause — malheureusement beaucoup de personnes handicapées ne le feront pas», a ajouté M. Lepofky. «Et même si vous le faites, vous devez attendre des années et des années et des ANNÉES!, ce qui est quelque chose de ridicule.»

Malgré les huit années qu’il a passées à attendre que son cas soit entendu et que la décision soit prise, M. Burggraaf espère que son histoire inspirera d’autres personnes handicapées à lutter contre la discrimination sur le lieu de travail ou lors du processus d’embauche.

«Ce que je veux que les gens fassent, c’est d’en parler et de faire avancer ce genre de choses, car il y a actuellement quelque chose que vous pouvez faire pour aider. Plus il y a des gens qui prennent la parole, plus vite nous pouvons changer l’état des choses.»

Par Kamil Karamali, nouvelles de CTV

La technologie d'assistance

Comment choisir et installer une télévision accessible:

Pour ceux qui sont aveugles ou qui ont une déficience visuelle, ainsi que leur famille ou les professionnels qui les accompagnent, une télévision n’est pas juste de regarder a des images, c’est aussi pour écouter, découvrir des histoires et se connecter avec d’autres. Une simple télévision sans fonctionnalités accessibles peut mener à la frustration: des menus que vous ne pouvez pas entendre, des audiodescriptions que vous ne pouvez pas trouver et des télécommandes que vous ne pouvez pas ressentir. Mais lorsque vous choisissez une télévision avec une fonction inclusif, vous ouvrez le divertissement, le temps social et l’indépendance.

Dans les dernières années, les fabricants et les diffuseurs ont amélioré des fonctionnalités telles que les guides vocaux intégrés, les descriptions audios et les menus accessibles. Par exemple, le <i>Royal National Institute of Blind People</i> (RNIB) Il est à noter que de nombreux téléviseurs grand public intègrent désormais une fonction de guidage vocal qui peut annoncer les informations affichées à l'écran aux personnes malvoyantes. 

Lorsque des professionnels (éducateurs, spécialistes de la réadaptation) recommandent un téléviseur ou un décodeur multimédia, ils devraient regarder au-delà de la qualité d’image et se concentrer sur l’accessibilité. Dans cet article, nous allons passer en revue les fonctionnalités clés, les étapes de configuration et les scénarios utilisateur afin que vous puissiez faire un choix informé. Pour un aperçu complet des systèmes de divertissement à domicile accessibles, consultez notre guide complet.

Caractéristiques clés à rechercher dans une télévision accessible:

Voici une liste de contrôle des caractéristiques importantes lors de la sélection d’une «télé pour les malvoyants»:

• Guidage vocal/lecteur d’écran: La télévision peut parler en énumérant les menus, les noms des chaînes ainsi que les paramètres. RNIB dit que de nombreux ensembles ont maintenant une fonction de «guidage vocal» ou une voix intégrée similaire.  
• Description audio (DA): Également connu sous le nom de narration auditive insérée pendant les pauses dans les dialogues pour décrire l’action à l’écran. Pour une véritable accessibilité, c'est essentiel. 
• Grande télécommande tactile à contraste élevé ou télécommande vocale: Facilité d’utilisation pour une personne ayant une vision basse ou une dextérité limitée. La capacité d’utiliser des commandes vocales est de plus en plus bénéfique.  
• Menus à l’écran et guide des programmes accessibles: les menus doivent être lisibles ou auditifs, et les interfaces du boîtier décodeur doivent suivre les normes d'accessibilité. 
• Fonctionnalités de streaming compatibles/intelligentes: De nombreux utilisateurs comptent sur les services de streaming plutôt que sur la diffusion standard; pouvoir y accéder via une interface accessible compte. 
• Réglages de la taille du texte, du contraste et de la couleur

Si vous gardez ces étapes en tête, vous mettrez en place plus qu’un simple grand écran. Vous créerez une expérience télévisuelle vraiment utilisable qui élimine la frustration et offre du divertissement aux personnes ayant une perte de vision.

Comment comparer des produits du monde réel:

Lorsque vous êtes chez un détaillant ou que vous comparez les prix en ligne, gardez en tête ces conseils pratiques:

• Demandez si la télévision contient un menu pour un dispositif auditif à l'extérieur de la boîte. Certaines marques n’ont qu’un guidage vocal partiel, et vous devrez peut-être l’activer manuellement.
• Si possible tester la télécommande: Les boutons sont-ils tactiles? Y a-t-il un bouton de commande audio? Par exemple, certains modèles récents de marques comme <i>Samsung</i> incluent une sortie auditive complète des menus.  
• Essayez d’activer manuellement la description-audio (DA) ou demandez à un assistant voyant de vous aider à trouver le paramètre. Si vous ne pouvez pas le trouver, le contenu ne peut pas être utilisable pour vous.
• Vérifiez les applications de streaming: Supportent-elles la description audio? Les applications sont-elles navigables via un lecteur vocal ou d’écran? Certains utilisateurs sur les forums notent que des appareils comme l’<i>Apple TV</i> peuvent mieux fonctionner.  
• Considérez la protection contre les pannes futures: choisissez un modèle qui obtiendra des mises à jour des logiciels, disposez de ports HDMI (pour pouvoir ajouter des appareils de diffusion en continu accessibles plus tard) et d’une prise en charge solide de l’accessibilité documentée.
• Pour les assistants ou les éducateurs: Demandez des informations sur les fonctionnalités d’accessibilité pour différents groupes d’utilisateurs (utilisateurs plus âgés, utilisateurs qui sont connaissants en technologie, enfants) – quels paramètres peuvent être simplifiés ou personnalisés?

Cette approche pratique vous aide à passer de «bel écran» à un «centre de divertissement utilisable et accessible».

L'installation de votre télévision pour les utilisateurs aveugles ou malvoyants:

Une fois que vous avez choisi une télévision appropriée, vous devez toujours l’installer correctement. Voici une approche étape par étape simple:

1. <u>L'installation initiale avec l’aide d’une personne voyante</u>- Lors de la première mise en marche, un assistant voyant peut vous guider à travers la sélection d’entrée, les paramètres de langue et la connexion réseau.
2. Activer le guidage vocal ou le lecteur d'écran Allez dans Paramètres «Accessibilité (ou similaire)» et activez la fonction vocale pour que les menus, les listes de chaînes et les paramètres soient audibles. 
3. Activer la description audio (DA) – Dans les paramètres «audio» de la télévision ou les paramètres du «service de diffusion», activez la programmation d’audio secondaire (PAS) ou DA afin que des descriptions narratives soient disponibles. 
4. Installer un appareil de diffusion en continu ou un service à la demande – Si vous utilisez une antenne de diffusion ou une application de télévision intelligente, assurez-vous que l’appareil est accessible (avec lecteur d’écran ou commande vocale). Exemple: Une manette de streaming avec une télécommande à bouton micro peut rendre la navigation beaucoup plus facile. 
5. Organiser la télécommande et les indices tactiles – Ajouter des indices tactiles (par exemple, des points en relief) aux boutons importants (POWER, volume, dispositif de sortie) afin que l’appareil puisse être utilisé de manière indépendante. 
6. <u>Enseigner aux autres membres du foyer </u>– Assurez-vous que la famille ou les assistants savent comment passer du mode descriptif au mode non descriptif, et comment aider lorsque de nouvelles applications sont ajoutées ou que les paramètres changent.

En suivant ces étapes, vous transformez la télévision d’un gadget inaccessible en un outil de divertissement inclusif qui fonctionne pour quelqu’un qui est aveugle ou malvoyant.

Les erreurs communes à éviter::

Éviter les erreurs communes permet d'éviter les frustrations:

• <u>Acheter le plus grand écran sans vérifier les fonctionnalités d’accessibilité</u> – la grande taille seule n’aidera pas si la taille ne peut pas surmonter les menus inutilisables.
• <u>Assumer que la «télévision intelligente» veut dire</u><u>«télévision accessible»</u> – Les fonctionnalités intelligentes ne sont pas toujours conçues pour les utilisateurs aveugles. La capacité varie considérablement.  
• <u>Oublier de vérifier la description-audio sur les applications de streaming</u> – Certains contenus peuvent avoir la DA désactivée même si la télévision le soutien.
• <u>Laisser l’installation de la télécommande pour plus tard</u> – Si la télécommande est difficile à ressentir ou à utiliser, la télévision peut rester inaccessible. Ajoutez des indices tactiles aussitôt que possible.
• <u>Ne pas mettre à jour les logiciels</u>– Les fabricants publient des améliorations de l’accessibilité via le micrologiciel. Un modèle acheté aujourd’hui peut obtenir une meilleure accessibilité avec des mises à jour.

En étant attentif à ces éléments, vous réduirez les obstacles et rendrez l’installation de votre télévision vraiment fonctionnelle.

Inclusion et indépendance:

L’accès au divertissement comme la télévision n’est pas seulement une question de loisir, c’est une question de connexion, d’indépendance et de participation égale. Pour une personne aveugle ou malvoyante, la possibilité de sélectionner un programme, de naviguer dans les menus et d’entendre une narration descriptive signifie qu’elle peut rejoindre le visionnage social, se détendre après une journée bien remplie ou profiter d’un documentaire en toute indépendance.

Lorsque vous choisissez et installez correctement une télévision accessible, vous supprimez une barrière et donnez plus de pouvoir à l’utilisateur. Dans le cadre de cela, nous vous recommandons également d’explorer notre guide complet sur la Mise en place de divertissements accessibles aux personnes aveugles et malvoyantes. 

Par David Goldfield, spécialiste des technologies d'assistance aux personnes aveugles